Bitácora 03.07.13 De la Administración de la Generosidad y del Mindshare en LinkedIn

Todo sea por la atención, por la visibilidad, por hacer acto de presencia, por estar en la mente de los demás.

La "Administración de la Generosidad" no aparece en los libros exactamente, viene del hecho del concepto de "mindsharing", que es algo que deriva de "estar en la mente de los demás".

Resulta que el mindsharing vendría siendo una especie de metáfora, en la que se mira a la mente de la persona como una especie de "compartimientos", que en lo que nos ocupa son y tienen que ver normalmente con, las marcas de los productos comunes y QUE TANTO ESTÁN PRESENTES en nosotros a la hora de comprar u opinar o así.

Todo esto forma un mindshare. Y a lo que me refiero con la Administración de la Generosidad es que es nuestra tirada que los demás, con quien somos generosos, lo sepan así. Que estamos en su mente. Que para algo más les serviremos.

Y bueno, llegamos al punto que tenemos en LinkedIn una comunidad grande que nos pide hacer mas conexiones a partir de contactos. Para eso estamos, para enriquecer nuestra red y la de los demás.

Y una manera sencilla de hacerlo es que nosotros recomendemos esas habilidades de los demás. De ese modo se puede hacer notable algún conocimiento de la persona, desde lo obvio hasta lo intrínseco, y nosotros lo hacemos hacia la persona revalidada PARA QUE LO VEA LA COMUNIDAD ENTERA. No poca cosa.

El caso es que hay muchas personas que validan todas las habilidades de alguien mas de golpe. Eso es generosidad.

Pero he aquí el caso que, ¿no será mejor que validemos unas pocas cada vez? ¿Para que la persona, y su importante comunidad, nos tenga en su mindshare mas veces, que una sola ocasión? 

De ese modo estaremos mas veces en su mente que esa sola vez. 

¿Y qué ganamos con ello? Más atención. ¿Un poco artificioso? Quizá, pero es válido. 

Esto es un juego de equilibrio de fuerzas, buscamos posicionarnos, buscamos presencia y visibilidad, la Administración de la Generosidad es parte de ello.

Eso del mindshare es una forma de llamar la atención ¡y es tan sencilla! 

Repito: eso se llama Administración de la Generosidad. 

Que tengamos esa aparente frialdad para poder entregar nuestras validaciones a los demás poco a poco. A la demás gente se le seguirá haciendo un punto simpático y lo agradecerá que lo hagamos.

Con la Administración de la Generosidad, lo agradecerá más veces, estaremos en su mente más tiempo, y ultimádamente prolongaremos mas este juego y un día de estos ese rasgo de generosidad será la base de una recomendación, de una conversación, de un punto de partida con resultados inciertos, pero eso sí, esperemos que ellos sean totalmente positivos.

Pasen un excelente día. 

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