miércoles, 31 de julio de 2013

LINKMEX 31.07.13 LAS CONSECUENCIAS DE IGNORAR A LINKEDIN



Estuve leyendo un artículo que se llamaba así, sobre las consecuencias de ignorar a LinkedIn. 

Y me recordó la cantidad de personas que han bateado las invitaciones que le mandan otras personas, con el son de que no las conocen y que por eso no les darán entrada en su red, por eso mismo, porque no son de su red.

Lo cuales un tema en sí, medio interesante. O sea, ¿cómo está la cosa? ¿Están en LinkedIn para recortar su red, para proteger su red, o para ampliar su red?

Siendo honestos, creo que la gente que está en LI y sólo la usa para guardar su red, bueno, lo mismo lo hubiera podido hacer desde Facebook, o sólo quizá quería tener su status resaltado y aparecer  en LI para eso, para decir que aparece en LI.

Pero no, LI es, según yo y la inmensa mayoría, para ampliar la red, aún y que los esquizoides amigos de LI (en su así llamado Dictado Esquizoide) digan que sólo aceptes a quienes sólo conozcas, lo cual lleva, ya lo he dicho a algo curioso, ya señalado arriba, de sólo dar entrada a conocidos. (También los libros sobre LinkedIn lo dicen: sólo acepta a gente que conozcas, sólo busca contactos con gente que conozcas, lo cual lleva a una curiosa endogamia, algo enfermiza, tal vez).

Ya comenté, me encuentro de continuo con el extraño y común caso de la gente, esa, que batea a los desconocidos.

Aceptémoslo, cada persona es una caja de sorpresas, como bien decía o dice Forrest Gump, no exactamente una caja de chocolates, pero puede ser que esa persona que pudiste batear o no, pueda ser el camino a proyectos, ventas o empleos interesantes, uno no lo sabe. 

Cada persona que te pierdas de conocer, es eso, alguien que pudo aportar.

Y ahorita puede no haber consecuencias, pero, ¿y después? ¿Qué tal si sucede que la gente se mete mas y mas, y ahora sí tomará en serio que la tomen en serio?

Ya me imagino lo que pase como con aquellos que en la calle o en un pasillo no quieran saludar, no aceptar una invitación de LI sería como pasar delante de alguien y dejarlo dejarla con la mano alzada... 

Con el tiempo se puede crear una Linkedinetiqueta, que deje muy claros los protocolos. No será la primera vez que la estructura tome ciertas iniciativas que sus dueños o creadores no previeron.

No sabemos hacia donde vaya esto, pero es muy probable que algo suceda en ese sentido, que cada día que pasa la gente desea estar dentro de una comunidad y hacer más cosas, dejar de ser islas para formar comunidades.

Eso es lo que ocurrirá.

Bueno, otra cosa que dice ese artículo quizá un poco con optmismo es que, la persona que niega a dejar crecer su red, está en una situación de dejar de ser un conector, de dejar de ser protagonista y tal vez tenga eso algo de sentido, porque, por decir en mi red yo tengo a 3,200 personas, de muchas áreas que no se traslapan mutuamente, es decir, que estoy en un ambiente muy horizontal, pero en un nivel de abogados, de donde es la persona que escribió el artículo, quizá sea una comunidad más cerrada en la que importa más estar bien conectado, e importa más eso, que lo demuestre, es parte del prestigio de abogado, porque ya lo he dicho, el que esté mejor conectado tiene más riqueza en opciones, en personas, en oportunidades, en prestigio, en visibilidad, presencia, etc.

Eso es lo que creo, profundamente.

Así que más personas, más y a usar esa red, a usarla, usarla más... que para eso estamos, para ampliar los horizontes, a ver hasta donde llegamos, lo que sí sé es que si lo planeamos de la manera sí, llegaremos lejos, muy lejos...

Buen día, tarde o noche y gracias por su atención...


****
Nada más como info suplementaria y ya ven como uno es de reiterativo:

Mi nombre es Luis Eduardo García

Soy Coach LinkedIn / Evangelista de Networking / Metaconector / Escritor

No dejes de visitar mi bioweb en www.luiseduardogarcia.com.mx

o el de mi otro blog: www.technotitlan.blogspot.com y más allá un cuasiespejo de este que está en http://letrasybestias.blogspot.mx/ 
Si tienes Twitter y te interesa saber de mí, el mío es @LuisG2099
En Linkedin me pueden buscar en mx.linkedin.com/in/luisgarcia2099
o en el canal de YouTube: http://www.youtube.com/user/LuisE2099

Últimamente estoy haciendo cursos sobre LinkedIn, Redes y Networking en empresas y abiertos al público, pide informes en luis.garcia.2099@gmail.com


También estoy proponiendo a universidades un plan para ayudar a los próximos a egresar y a los recién egresados a que el Networking sea  una soft skill necesaria para ser considerada como extracurricular.

¡Gracias por leerme!


martes, 30 de julio de 2013

LINKMEX 30.07.13 Ese oscuro objeto de La Autoridad.






La Autoridad es esa esencia de absoluto convencimiento que le otorgamos a una persona sobre que sí sabe lo que hace, y que sí hace lo que sabe.

La Autoridad es la que ejerce una persona como parte de su esencia en su relación con las áreas de su ámbito.

Esta puede ser ejercida en base a consejos, en base a sugerencias, en base a seguimientos, pero se da poco a poco cuando la gente se acerca y empieza a preguntar, quizá es porque no hay más, claro, pero si el consejo no fuera bueno, la autoridad de esa persona, en esa medida, no existiría como tal...

Pero la Autoridad se puede "conseguir", claro, y seamos honestos, pero esto es un asunto de solidez  no puedes fingir que tienes Autoridad y que a partir de ahí la gente te vea diferente.

Además, esa no la compras, esa te la adjudican poco a poco ya que se va demostrando con los hechos, con las preguntas que la gente le va haciendo a alguien y que se ve reforzado con las respuestas satisfactorias que ese alguien está dando.

Sí, es perfectamente posible que te pongas que eres Doctor en PhD, y lo seas sólo por correspondencia y nada pasa, pero el chiste es que la gente vaya llegando por preguntas y buscando opiniones y el que seas Doctor Fake y no contestes, te la negará. El que seas lo que seas y sí puedas opinar y dar tu punto de vista, y que tengas esa cierta presencia poco a poco conseguirás darte a conocer. Ya que ahí sí estarás consiguiendo esa Autoridad.

Ahora, bueno, sí hay atajos para ello. Y eso se logra primero llegando a las comunidades aledañas a Linkedin, tales como Twitter o el mismo Facebook, o incluso el mismo Pinterest y conforme pasa el tiempo, Google+

Esto lleva tiempo pero a fuerza de enfocarse y de hablar con un tema propio y derivados, y publicándolo o divulgándolo poco a poco es posible que la misma gente sepa quien es la Autoridad ahí en tal y tal tema.

El problema de la Autoridad no es que lo tengas, que lo puedes ser en algo importante, sino el que hagas que la demás gente se de cuenta que la tienes.

En cada palabra y frase, los pensamientos que vayan apuntando a que no eres bluff, que de lo que hablas es cierto, y de lo que no sabes, que lo investigarás a la brevedad. 

Y que eres seguro, y que eres confiable, y que eres sólido, eso es lo que busca la gente.

Ni hablar, a empezar a utilizar las plataformas para empezarle a explicarle a las personas qué somos, qué hacemos y que poco a poco se vaya dando ese proceso de reconocimiento que es muy libre, no se compra, no se adjudica, a lo mucho, se práctica o se descubre en algún momento.

De ahí, ya se sabe, el que quiera, que se ponga en esa frase mágica: ¡Sí, soy la Autoridad! ahora dime, ¿en qué te puedo apoyar?

Pasa un lindo día!!




****
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lunes, 29 de julio de 2013

LINKMEX 29.07.13 Mi Yo y Mi Presencia Constante en TU Mente




Por favor, es importante que esto lo aplique cada quien en su medida y suficiencia.

¿Me pueden culpar porque siempre quiero que piensen en mí? 

¿Me pueden culpar porque ahora pienso que después de cada cosa que agrego, recomiendo, destaco, menciono, regalo, contesto, debato, es porque quiero que piensen en mi?

¿Y porqué, a todo esto, quiero que piensen en mí?

Porque sencillamente, es importante para mi marca, para mi branding, para mi carrera, para mis proyectos, para mi venta, para mi proyección, para mi próximo empleo.

Pero debo hacer que la gente piense bien de mí, por tanto debo ser amable, debo agregarles algo tangible, en el sentido que se sienta, "¡ah, este cuate puso algo que me ayuda a mí, en algo!".

Hay que recordar que todos somos egoístas, sí, se vale ser desprendido, se vale regalar, se vale dar, pero por supuesto, la que debe imperar es la irrevocable Ley McCartney:  "el amor que tomas es igual al amor que haces"! 

Tienes que dar, para tomar, pero además de dar, debes salir en la foto, constantemente, y para que puedas salir bien librado, siempre da, y da y da y da... felicita, recomienda, valida habilidades, aporta, da gracias, es como una linkedinetiqueta amable en esteroides una rayita de templanza antes de empalagar.

Algo de buenos modales nunca sobran: te envían algo, responde, agradece, comparte, no te cuesta mucho, es parte del andamiaje, o del cemento, o del pegamento que une las relaciones en este LinkedIn moderno en el que nos desenvolvemos.

Y la ventaja de todas las acciones de arriba es que cuando lo hagas, inevitablemente pensarán en ti, dirán, ¿qué onda? ¿qué hago con esta persona?, qué amable, ¿le respondo igual? 

Y sí es posible que te respondan igual, que te avalen la habilidad, que te recomienden, que compartan lo tuyo, que digan "¡¡muy bien!!" es una derivación de la Ley de la Reciprocidad en este caso, una no Quirúrgica.

Es bueno este tipo de acciones, no hay que echarlas por la borda, es decirle a la comunidad LI, "existo y aquí sigo y soy parte activa y hago estas acciones porque ustedes me importan". 

Y eso sí es auténtico y eso sí es apreciado... porque es sincero y es honesto, y si eso es autopromoción sutil y callada, ¿quien mejor que tú lo haría en tu lugar?

Pero hay que dedicarle tiempo, ok? E imaginación y sentido de la Oportunidad, y sentido de la Cordialidad. Y, nunca olvidar, de la Reciprocidad.

A darle, que como dijo alguien, que el LinkedIn es de quien lo trabaja.

No más, no menos.

¡¡¡Saludos y buen día!!!

viernes, 26 de julio de 2013

LINKMEX 26.07.13 Los Grupos en LinkedIn como la Clave de la Vida.





Podrás hacer y deshacer de manera individual, pero a final del día, los grupos son lo máximo. Sueno exagerado, pero así debe ser uno, elevar las apuestas por tus temas favoritos.

Los grupos son comunidades, los grupos son subredes sociales.

En los grupos están las personas unidas por su interés, llámese Gobierno 2.0, llámese Recursos Humanos, llámese Mexico CIO, llámese Profesionistas de Latinoamerica de la Industria del Cable o Profesionistas Egresados de la Universidad de Monterrey.

Lo de los grupos tiene su parte natural ya que en teoría encontrarás gente como tú, que piensa como tú, que tiene puntos de vista como tú. O sino iguales, al menos afines, o al menos con inquietudes similares a las tuyas. 

Temas que le gustan a uno. Temas que uno no sabía que le gustan a uno.

Pero a la gente le intimida en principio el tema de los grupos, no se le ocurre a la gente que ahí en esos grupos está la posible oportunidad de brillar, de lograr la participación, de tener algo de la visibilidad que se debe tener para ser tomado en cuenta.

La oportunidad es interesante, puede que dentro del grupo se se haga una pregunta importante en lo que a debate se refiere y que seas tú el único que puede responder, ahí es donde también se empieza a construir la autoridad de la que ya he estado hablando.

Con la autoridad, como ya he dicho, y si no lo he dicho, lo diré, viene la confianza, viene la consulta, viene el proyecto, o el empleo o la venta.

Pero lo que importa es la Participación y estar en un grupo de estos, de los que sean de tu incumbencia, son importantes para que estés en la jugada, para que estés en el aparador, para que seas reconocido, para que tu indice de visibilidad aumente. 

Más aún, hay que recordar que son 50 grupos el máximo de ellos, con eso no me digas que no abarcas el plano de tus necesidades, curiosidades y deseos de conectarte con las más personas posibles.

Además de que estar participando en grupos te está dejando ese aprendizaje por un lado, mas que el ver como las tendencias se están desarrollando frente a tus ojos, día con día, semana tras semana, mes tras mes.

Busca grupos, busca su relevancia y busca ser relevante.

Un bonus extra es la importancia de la conectividad con personas. Estar en un  grupo y explorar la lista de miembros que estén en segundo nivel te da la oportunidad de que les pidas que te agreguen a su red de  manera casi indolora. Ya que cuando aparezca la consabida aduana de las seis preguntitas de ¿es amigo? ¿hemos hecho negocio juntos? estuvimos en la misma primaria? ¿es colega? ¿otro? ¿no lo conoces? y cuando hay un grupo o grupo de por medio, aparece la mágica opción de ¿grupo? y es ahí donde la probabilidad de que te pueda aceptar y que es el PIVOTE MÁGICO DE ESTA GRAN RED, el acto mismo de que te acepten, ya la hiciste. 

Por eso el tema del GRUPO y los GRUPOS no son poca cosa en LinkedIn.

(Un addendum tipo ingeniería en reversa. Puede pasar que quieras contactar con alguien. Puede pasar que te enteres en su perfil que está en algún grupo, si esa persona es de tu completa necesidad de conexión, busca integrarte a ese grupo, solo recuerda que hay grupos mas exclusivos que otros. De esa manera te unes al grupo y así podrías ya pedirle que te integre a su red.)

Dicho esto, ya quedamos, ¿de acuerdo? Únete a los grupos y a buscar intereses, búscate a los grupos y de ahí busca más contactos. Búscate tus grupos y participa. Búscate tus grupos y...

Se entendió, v¿erdad? 

¿Sale?

Así le hacemos.

Pasen excelente fin.

jueves, 25 de julio de 2013

LINKMEX 25.07.13 Las restantes 10 (de 20) recomendaciones para tu perfil. HAZLAS!



(Ya me cansó lo de bitácora) (Agregué el símbolo para ver si así sí llama la atención, la cosa es grave si no.)

Me parece de repente que la gente no le pone atención a esto. Y debe saber la gente, o sea ustedes, tú, el de más allá, la amiga que amablemente lo vio por accidente, que esto es interesante y encima de todo, relevante.

Son solo apoyos, orientaciones, que apuntan a que sean ustedes considerados mejor en la apariencia de su perfil en LinkedIn...

Nos quedamos en la número 11!

11.- Habla directamente a tu mercado objetivo,a tu mercado clave, siempre pensando en la persona o el tipo de persona que deseas atraer o venderle algo. Todo va para allá. Ese es, como ya dije, TU UNICO OBJETIVO.

12.- Este es para valientes, en el caso de que no se habían fijado, el tema de los videos y los hágalo-usted-mismo ya llegó desde hace muchos años. Entonces, ¿porqué no llegar un poco más allá y hacer un video uno mismo hablando de lo que hace uno, con el fin de que lo conozcan mejor? No es difícil, ¿eh? Ni especialmente oneroso.

13.- Hay que decirle a la gente que le de "play", a lo del video de arriba. por favor. No, no es tan evidente como creemos.

14.- Respecto a los Conocimientos y Habilidades. Sí, ya sabemos que casi se pueden inventar a nivel personal, pero la mayoría somos prudentes y usamos los que normalmente usa la, a su vez, mayoría de la gente, a lo mucho sí sé que somos como que medio especiales, pero lo que se aconseja es eso, usemos los términos conocidos, ¿porqué? 

Porque tengo la firme creencia respecto a que estas habilidades serán la base para los CRITERIOS DE SELECCIÓN PARA QUE LAS COMPAÑÍAS, A TRAVÉS DE SUS LINKEDIANOS, TE PUEDAN ENCONTRAR para proyectos en particular. Ahora, imagínate si la gente es la que te hace el "endorsement" con un "99+" ¿dime si no sería genial que ese fuera el criterio para que te encuentre una compañía? Por eso, hay que hacer caso de estos CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES, y a darles seguimiento, ¿no?

15.- Usar la sección de Proyectos para promover productos. Este es el aparador correcto para lo que estés vendiendo o promocionando actualmente. Puedes regalar presentaciones, documentos o lo que consideres sea de valor para los demás., todo lo que sea para que tengas tráfico en tu website.

16.- Carga de palabras claves tus trabajos pasados. Carga de palabras claves la sección de experiencia. No sabes cuando los buscadores puedan querer buscarte y tienes que ser consciente de que depende de lo que pongas así te buscarán Y ENCONTRARÁN. Linkedin se trata de que te encuentren, es como la Gran Pasarela. Ahí está, y hay muchos participantes. Y muchos asistentes al desfile. Hay que destacar. NO.HAY.MAS.

17.- Los gringos dicen que tienes que tener recomendaciones, pues sí, a buscar a personas con las que trabajaste y que digan cosas lindas de ti, es lo más útil para que te vayan recomendando, ellos, los gringos, dicen que 10, ¿será necesario? ¿No será arrogancia? Tal vez, pero ¿y qué? Hay que decirle a la gente lo que eres y lo que la gente DICE que eres... No hay de otra.

18.- Si tienes experiencias de voluntario también a ponerlas todas.

19.- Lo de los Honores y Logros también, a ponerlos. ¡Qué todo México se entere! (¡Y más allá!)

20.- El tema de los Grupos, ¿son 50 los permitidos? usa los 50. Todos. Los grupos son importantísimos. Ya discutiremos de ellos, de nuevo, después.

Y ya. Esto que acabo de poner es sumamente importante.

Es la clave de que te vean o no.

 Y ya verás que con el tiempo, la gente no la va a leer como debiera. ¿tendré problemas de visibilidad? Tal vez. 

Promoveré esta página de mi blog, y la anterior, en particular de manera especial. Así debe ser. Este es mi dar a ustedes. A ustedes que les toca recibir.

Así las cosas, que no se diga que no se dan tips en este lugar, ¿ok?


Pasensela bien, que nada les cuesta...





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Nada más como info suplementaria y ya que andamos por aquí y puede que sea saturante, pero qué le vamos a hacer:

Mi nombre es Luis Eduardo García. Tengo 3,200 contactos de LinkedIn. 1,270 seguidores en Twitter. 1, 280 amigos en Facebook, (ahí va parejeando).

Soy Coach LinkedIn / Evangelista de Networking / Metaconector / Escritor

No dejes de visitar mi bioweb en www.luiseduardogarcia.com.mx
o el de mi otro blogwww.technotitlan.blogspot.com y más allá un cuasiespejo de este que está en http://letrasybestias.blogspot.mx/ 

Si tienes Twitter y te interesa saber de mí, el mío es @LuisG2099

En LinkedIn me pueden buscar en mx.linkedin.com/in/luisgarcia2099

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miércoles, 24 de julio de 2013

Bitácora 24.07.13 10 (de 20) recomendaciones para tu perfil. HAZLAS!



Un favor, haz esto de las recomendaciones, nada te cuesta, ¿ok? 

Y saldrás beneficiado, sí, tú mismo.

Son tan importantes las apariencias en todo el mundo, ¿porque no en LinkedIn

Ya entrados en gastos, digo.

Por más que nos esforcemos por ser ser medio tranquilos, que nos guste el tener y mantener un perfil bajo y que eso de las apariencias sea un mito, ahí estamos poniendo todo el esfuerzo por ser mejores y más atractivos ante los demás.

Y conste, mucha gente vaya que se empeña en hacerlo, le dan bat a todos los desconocidos que tocan a su puerta queriendo entrar, no comparten a sus amistades, son bastante recelosos de lo nuevo, etc.

Parte del show, nuestro show.

Así las cosas, pues let's play ball! dicen los que saben de esto.

Basado en una infografía de recomendaciones de como crear o tener un kick ass profile, les presento los primeros 10 puntos propuestos por alguien que sabe, una mujer de Canadá que afirma que los expertos le llaman "la experto #1 de Canadá en LinkedIn".

Primero el nombre: 

1.- El nombre debería sólo decir el nombre, ya que...

2.- El encabezado del título debería ser atractivo, con palabras con las que deseas que te busquen.

3.- Dicen estas personas que tu foto debería ser tomada profesionalmente.

4.- Que para que te tomen en cuenta debes tener al menos 501 personas en tu red como prueba de tu poder conectivo.

5.- Que agregues información relevante de cómo localizarte.

6.- Que pongas nombres atractivos en tus websites para que puedas atraer a la gente.

7.- Que personalices tu URL personal de Linkedin.

8.- Que actualices tu estatus diariamente con contenido que dé valor a tu mercado objetivo.

9. Que sigas usando palabras clave a través de todo tu perfil para que puedas ser localizado a través de tu resumen también.

10. Que escribas tu perfil en primera persona. No es un curriculum y si puedes cuenta tus logros, cuéntalos, no los enumeres.

Al parecer no es muy difícil de seguir, esto es la mitad de la propuesta de una mujer de Canadá muy movida en esto y que sabe de lo que habla, así, que, hazte un favor y lee bien esto. 

La idea es que mañana le agregue los que faltan y así tener el panorama completo de lo que hay que hacer a la hora de hacer el perfil de alguien que desee tener una buena relación con su entorno laboral.

Porque esto es un mercado y porque te tienes que vender, si no, no comerás.

Empieza ya!






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martes, 23 de julio de 2013

Bitácora 23.07.13 Del Zen y LinkedIn




El tema del social media, por decirle de una manera (a veces me cansa decirles redes sociales, lo lamento), es como andar en medio de una marea. O en medio de corrientes, o en medio de un océano, no sabes cuando vas a llegar o a donde vas a llegar, o si vas a llegar. Algunos dicen lo mismo, pero que es como nadar hacia arriba, como salmón.

Muchos se la pasan sin saber que hacer, están como flotando esperando intuir para donde. Hoy acabo de ver a unos amigos, que, lo de siempre, lo ven como una macroBolsa de Trabajo.

Siguiendo con la metáfora: No sabes si ya estás tocando piso o si ya es tierra firme. Pero si hay gente que tiene un poco la curiosidad de saber qué se está haciendo y hacia dónde se dirige uno.

Pero debe haber una visión. Una ansiada llegada al Zen, al equilibrio. A la armonía. A "entenderle". Y para eso se debe de tener la MacroVisión, o al menos entender el Gran Esquema de las Cosas. No podemos dejarnos llevar por la marea, debemos saber qué queremos y cómo lo podemos lograr. Trazar ruta.

Por decir, tengo una de las láminas de mi curso. Ahí viene lo que puede aparecer en LinkedIn, por si no se había notado, lo que te puedes encontrar en LI:

  1. Suscriptores,
  2. Visitantes a tu website,
  3. Alianzas,
  4. Vendedores,
  5. Dealers,
  6. Líderes de la Industria,
  7. Competidores,
  8. Colaboradores,
  9. Miembros,
  10. Donadores,
  11. Referencias,
  12. Leads,
  13. Clientes,
  14. Prospectos,
  15. Socios,
  16. Accionistas,
  17. Dueños,
  18. Administradores,
  19. Asociados,
  20. Empleados,



Por decir algunos.

Hay que encontrarlos, o procurar que nos encuentren. Pero con un plan determinado, con una visión. Si no saben cómo, pregunten, ¿cuál es el objetivo de estar en LinkedIn?, ¿qué se busca? ¿empleo? ¿negocio? ¿Referencias? ¿Ventas? ¿talentos? ¿qué? 

LinkedIn no es una megabolsa de trabajo en esteroides, es eso y más, no se limiten y sigan averiguando que es, pero desde dentro. Háganse ese favor.


Entiendan y naveguen y vuelvan a reflexionar, poco a poco las conexiones con las demás personas se irán dando y saldrán las personas adecuadas, con paciencia, ya verán.

A empezar. A seguir. A darle. A llegar al estado del Zen y LinkedIn. A la armonía.

Pero ya. (Ok, sin tanta prisa, el Zen es el Zen, pero sí me entienden, ¿verdad?
)






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lunes, 22 de julio de 2013

Bitácora 22.07.13 La importancia del compartir.



Esto es básico. No hay más, tienes que compartir: lo que sabes, lo que piensas, lo que haces (de acuerdo, lo que harás tal vez no, por aquello de no alertar al enemigo o al competidor, pero sí algunas cosas).

Ahora, ¿porqué hacerlo?

Porque si no lo haces tú, nadie sabrá de tu percepción o sensación, de tu objetividad o subjetividad, tal y como muchas cosas de las que ya hemos hablado por aquí. 

¿Qué más se comparte? La experiencia, las anécdotas, las opiniones, los casos, los artículos, los pensamientos de más allá, las visiones.

Todo esto te da un poco de autoridad, y vaya, cómo se necesita esto.

Tomemos el caso de las visiones. ¿Porqué compartirlas? Para que la gente mire hacia donde vas, para que tome nota de hasta donde alcanzas a ver tú, en qué medida, en qué dirección. 

Por decir: Si yo veo una presentación en SlideShare que habla del futuro de LinkedIn, es pues, una visión, una que tendrá mucho que ver en los esfuerzos de todos los que están en LinkedIn, de ahí ya sabremos como movernos. 

Ahora, igual que en un negocio normal, es importante saber todos hacia donde vamos, si vamos a vender ahora algo nuevo, si vamos a hacer énfasis en tal o cual servicio. El compartir es como ese ecualizador del que ya he hablado de lo que es básicamente LinkedIn.

La comunidad LI en la que estamos, en la que quedamos de tener contactos, es en la que es necesario que sepan cual es nuestra visión, de esa manera ellos se dan cuenta, y los contactos por venir, de que tan sólidos somos, que tan personas de acción nos gusta ser. 

De hecho, esto de compartir la visión es la promesa, ya que se comparte, de como nos comportamos y comportaremos, en este caso, si la visión se queda sólo en nosotros, no logra nada, por eso necesitamos compartirla.

¿Otras razones para compartir? 

Algo de lo que ya hemos hablado, si no lo decimos nosotros, si no mostramos un criterio de selección de artículos, o de recomendaciones, o de lo que desees compartir, nadie sabrá nada de ti, mas que las palabras que ahí en tu extracto se vertieron (hasta pudieron ser sólo superficiales), pero lo que compartas, lo que sea, eso sí da poco a poco señal de lo que son tus intereses y dependiendo de ello, la comunidad dará cuenta de la profundidad y de los alcances que tienes. Y eso no está nada mal.

Algo último sobre compartir. 

Es como el Karma, el dar, el dar y el dar. No pienses en qué te darán a ti o cuánto o cómo. Ya se te regresará a ti.

El Karma indica que al que da, le darán. Además de ser un elemento para conseguir la ansiada visibilidad y la presencia y el concepto alrededor de lo que es el branding, por el mismo hecho, el dar, el compartir, deja un muy buen sabor de boca a todos los que te rodean.

En cuanto estés en LinkedIn, tal y como en otras redes, de inmediato ponle sabor al caldo, empieza a compartir. Pero ya. 

Es el Karma y el Karma, como el tiempo, no espera a nadie.

Empieza a compartir. Sólo un consejito.







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En LinkedIn me pueden buscar en mx.linkedin.com/in/luisgarcia2099

o en el canal de YouTube: http://www.youtube.com/user/LuisE2099

Últimamente estoy haciendo cursos sobre LinkedIn, Redes y Networking en empresas y abiertos al público, pide informes en luis.garcia.2099@gmail.com

También estoy proponiendo a universidades un plan para ayudar a los próximos a egresar y a los recién egresados a que el Networking sea  una soft skill necesaria para ser considerada como extracurricular.

¡Gracias por leerme!