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jueves, 8 de agosto de 2013

LINKMEX 08.08.13 SEGUIMOS CON LAS REGLAS DE COMO CONECTAR: LOS FAVORES





Cada día contacto a tres, 5 personas diarias, a veces a diez, y en ocasiones sí me dan ganas de enviarles una especie de libro de Mejores Prácticas de LinkedIn en donde vengan las indicaciones básicas para tener éxito. 

No, el libro no lo tengo.

Sospecho que mucha gente sigue viendo a LinkedIn como una especie de OCC en la que las personas sólo por el hecho de estar ahí les caerán ofertas  poco a poco y conseguirán otro trabajo pronto, y sí, eso puede ocurrir a alguna parte de la población, y no, no a todos les sucede.

Por eso se sigue tratando y tratando y tratando más.

Y como les digo, una de mis labores aquí es hacer networking, mucho networking, quizá conseguir algunos proyectos con redes sociales, ya que con este blog pretendo dar consejos no pedidos, establecer reglas por ahí escritas, pero no buscadas, y finalmente desentrañar misterios acerca de cómo se comportan las redes y quizá, lo más importante ayudar a discernir qué tanto cada individuo sí o no es dueño de su propio destino,dentro de LI.

Así las cosas ayer hablé de algunos tips para contactar personas y llegué a un pequeño detalle que se llama la Regla de los Favores de 5 minutos.

Primero, esta regla está dentro del contexto de la primera de las tres más importantes lecciones que las redes de Internet pueden enseñarnos: 

Las Redes adquieren valor por ser más grandes, siendo las demás:

Las Redes adquieren valor al ser usadas más.
Las Redes adquieren valor por ser tolerantes a las fallas.

Y ayer hablamos de estos enunciados por Adam Rifkin, de las personas más conectadas segun Fortune,  en los que él eso es lo que decía, cómo hacerlas más grandes.

Entonces nos iba llevando a cómo hacer esa conexión con el contacto y él decía, si batallabas para hacer la conexión, entonces usa la forma o el método de La Regla de los Favores de 5 Minutos.

Esta es una regla basada en la teoría de que hay favores que son importantes, tareas que tú dominas y que no te cuesta nada hacerlos y de que hay una norma o Regla de la Reciprocidad en la que si a ti no te cuesta nada, hazlo, y que no tardará que alguien se porte bien contigo en ese contexto.

 Como el Karma, aún y que sé que no, que no se debe tomar tan en serio, pero aún así...

Así las cosas la Regla de los 5 minutos de Favor es como sigue:


  • En 5 minutos se puede usar un producto y dar un feedback bastante bueno,
  • o se pueden presentar dos personas tomándolo a uno como intermediario con un correo muy bien escrito.
  • O leer algo que nos piden para opinar.
  • O servir como referencia para una persona, producto o servicio.
  • O compartir algo de alguien en Facebook o Twitter.
  • y así hay más cosas que se pueden hacer.



Ah, esto sería cada día, a las personas que seleccionemos, decirles todo eso y que ahora parece mucha cosa. Es parte de la diversión.

Es casi un haz el bien sin ver a quien. Y no sé si funcione en mi caso o si tenga tiempo, pero en realidad, yo con todo gusto si me pregunta alguien, que cómo está su perfil, yo con mucho le doy sugerencias de qué puede cambiar o agregar.

Claro que sí, ayudar y hacerle favores en el mejor de los planes a la gente, debe hacer una mella en la vida de ésta y ha de hacer sus ires y venires, más sencillos. 


Y quizá se haga viral y se convierta en una Economía de Favores de la que ya se habla. Y de la que hablaré. En la que todos se harán favores en cadena, como las de la película esa que nunca vi, Cadena de Favores, pero que me contaron.

No es poca cosa y la idea es echarles la mano a quien se deje con toda la información posible. 

Por ejemplo y sólo por probar que leyeron, si desean que les de yo un vistacito a sus perfiles, sólo pregunten eso, que vienen a ver conmigo lo de sus perfiles y así. Aplican restricciones.

Ya mañana seguiremos con más cosas del mismo tenor, con las siguientes dos estatutos que se mencionaron arriba.

Pasen excelente día.



*** Ah, por cierto, ya hay fecha para el siguiente curso en Monterrey de LinkedIn, las Redes y Networking, próximo Lunes 2 de Septiembre.



****

Nada más como info suplementaria y ya que andamos por aquí:

Mi nombre es Luis Eduardo García.

Soy Coach LinkedIn / Evangelista de Networking / Metaconector / Escritor

No dejes de visitar mi bioweb en www.luiseduardogarcia.com.mx
o el de mi otro blog: www.technotitlan.blogspot.com y más allá un cuasiespejo de este que está en http://letrasybestias.blogspot.mx/ 

Si tienes Twitter y te interesa saber de mí, el mío es @LuisG2099

En LinkedIn me pueden buscar en mx.linkedin.com/in/luisgarcia2099

o en el canal de YouTube: http://www.youtube.com/user/LuisE2099

Últimamente estoy haciendo cursos sobre LinkedIn, Redes y Networking en empresas y abiertos al público, pide informes en luis.garcia.2099@gmail.com

También estoy proponiendo a universidades un plan para ayudar a los próximos a egresar y a los recién egresados a que el Networking sea  una soft skill necesaria para ser considerada como extracurricular.



¡Gracias por leerme!


jueves, 25 de julio de 2013

LINKMEX 25.07.13 Las restantes 10 (de 20) recomendaciones para tu perfil. HAZLAS!



(Ya me cansó lo de bitácora) (Agregué el símbolo para ver si así sí llama la atención, la cosa es grave si no.)

Me parece de repente que la gente no le pone atención a esto. Y debe saber la gente, o sea ustedes, tú, el de más allá, la amiga que amablemente lo vio por accidente, que esto es interesante y encima de todo, relevante.

Son solo apoyos, orientaciones, que apuntan a que sean ustedes considerados mejor en la apariencia de su perfil en LinkedIn...

Nos quedamos en la número 11!

11.- Habla directamente a tu mercado objetivo,a tu mercado clave, siempre pensando en la persona o el tipo de persona que deseas atraer o venderle algo. Todo va para allá. Ese es, como ya dije, TU UNICO OBJETIVO.

12.- Este es para valientes, en el caso de que no se habían fijado, el tema de los videos y los hágalo-usted-mismo ya llegó desde hace muchos años. Entonces, ¿porqué no llegar un poco más allá y hacer un video uno mismo hablando de lo que hace uno, con el fin de que lo conozcan mejor? No es difícil, ¿eh? Ni especialmente oneroso.

13.- Hay que decirle a la gente que le de "play", a lo del video de arriba. por favor. No, no es tan evidente como creemos.

14.- Respecto a los Conocimientos y Habilidades. Sí, ya sabemos que casi se pueden inventar a nivel personal, pero la mayoría somos prudentes y usamos los que normalmente usa la, a su vez, mayoría de la gente, a lo mucho sí sé que somos como que medio especiales, pero lo que se aconseja es eso, usemos los términos conocidos, ¿porqué? 

Porque tengo la firme creencia respecto a que estas habilidades serán la base para los CRITERIOS DE SELECCIÓN PARA QUE LAS COMPAÑÍAS, A TRAVÉS DE SUS LINKEDIANOS, TE PUEDAN ENCONTRAR para proyectos en particular. Ahora, imagínate si la gente es la que te hace el "endorsement" con un "99+" ¿dime si no sería genial que ese fuera el criterio para que te encuentre una compañía? Por eso, hay que hacer caso de estos CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES, y a darles seguimiento, ¿no?

15.- Usar la sección de Proyectos para promover productos. Este es el aparador correcto para lo que estés vendiendo o promocionando actualmente. Puedes regalar presentaciones, documentos o lo que consideres sea de valor para los demás., todo lo que sea para que tengas tráfico en tu website.

16.- Carga de palabras claves tus trabajos pasados. Carga de palabras claves la sección de experiencia. No sabes cuando los buscadores puedan querer buscarte y tienes que ser consciente de que depende de lo que pongas así te buscarán Y ENCONTRARÁN. Linkedin se trata de que te encuentren, es como la Gran Pasarela. Ahí está, y hay muchos participantes. Y muchos asistentes al desfile. Hay que destacar. NO.HAY.MAS.

17.- Los gringos dicen que tienes que tener recomendaciones, pues sí, a buscar a personas con las que trabajaste y que digan cosas lindas de ti, es lo más útil para que te vayan recomendando, ellos, los gringos, dicen que 10, ¿será necesario? ¿No será arrogancia? Tal vez, pero ¿y qué? Hay que decirle a la gente lo que eres y lo que la gente DICE que eres... No hay de otra.

18.- Si tienes experiencias de voluntario también a ponerlas todas.

19.- Lo de los Honores y Logros también, a ponerlos. ¡Qué todo México se entere! (¡Y más allá!)

20.- El tema de los Grupos, ¿son 50 los permitidos? usa los 50. Todos. Los grupos son importantísimos. Ya discutiremos de ellos, de nuevo, después.

Y ya. Esto que acabo de poner es sumamente importante.

Es la clave de que te vean o no.

 Y ya verás que con el tiempo, la gente no la va a leer como debiera. ¿tendré problemas de visibilidad? Tal vez. 

Promoveré esta página de mi blog, y la anterior, en particular de manera especial. Así debe ser. Este es mi dar a ustedes. A ustedes que les toca recibir.

Así las cosas, que no se diga que no se dan tips en este lugar, ¿ok?


Pasensela bien, que nada les cuesta...





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Nada más como info suplementaria y ya que andamos por aquí y puede que sea saturante, pero qué le vamos a hacer:

Mi nombre es Luis Eduardo García. Tengo 3,200 contactos de LinkedIn. 1,270 seguidores en Twitter. 1, 280 amigos en Facebook, (ahí va parejeando).

Soy Coach LinkedIn / Evangelista de Networking / Metaconector / Escritor

No dejes de visitar mi bioweb en www.luiseduardogarcia.com.mx
o el de mi otro blogwww.technotitlan.blogspot.com y más allá un cuasiespejo de este que está en http://letrasybestias.blogspot.mx/ 

Si tienes Twitter y te interesa saber de mí, el mío es @LuisG2099

En LinkedIn me pueden buscar en mx.linkedin.com/in/luisgarcia2099

o en el canal de YouTube: http://www.youtube.com/user/LuisE2099

Últimamente estoy haciendo cursos sobre LinkedIn, Redes y Networking en empresas y abiertos al público, pide informes en luis.garcia.2099@gmail.com

También estoy proponiendo a universidades un plan para ayudar a los próximos a egresar y a los recién egresados a que el Networking sea  una soft skill necesaria para ser considerada como extracurricular.

¡Gracias por leerme!



miércoles, 3 de julio de 2013

Bitácora 03.07.13 De la Administración de la Generosidad y del Mindshare en LinkedIn




Todo sea por la atención, por la visibilidad, por hacer acto de presencia, por estar en la mente de los demás.

La "Administración de la Generosidad" no aparece en los libros exactamente, viene del hecho del concepto de "mindsharing", que es algo que deriva de "estar en la mente de los demás".

Resulta que el mindsharing vendría siendo una especie de metáfora, en la que se mira a la mente de la persona como una especie de "compartimientos", que en lo que nos ocupa son y tienen que ver normalmente con, las marcas de los productos comunes y QUE TANTO ESTÁN PRESENTES en nosotros a la hora de comprar u opinar o así.

Todo esto forma un mindshare. Y a lo que me refiero con la Administración de la Generosidad es que es nuestra tirada que los demás, con quien somos generosos, lo sepan así. Que estamos en su mente. Que para algo más les serviremos.

Y bueno, llegamos al punto que tenemos en LinkedIn una comunidad grande que nos pide hacer mas conexiones a partir de contactos. Para eso estamos, para enriquecer nuestra red y la de los demás.

Y una manera sencilla de hacerlo es que nosotros recomendemos esas habilidades de los demás. De ese modo se puede hacer notable algún conocimiento de la persona, desde lo obvio hasta lo intrínseco, y nosotros lo hacemos hacia la persona revalidada PARA QUE LO VEA LA COMUNIDAD ENTERA. No poca cosa.

El caso es que hay muchas personas que validan todas las habilidades de alguien mas de golpe. Eso es generosidad.

Pero he aquí el caso que, ¿no será mejor que validemos unas pocas cada vez? ¿Para que la persona, y su importante comunidad, nos tenga en su mindshare mas veces, que una sola ocasión? 






De ese modo estaremos mas veces en su mente que esa sola vez. 

¿Y qué ganamos con ello? Más atención. ¿Un poco artificioso? Quizá, pero es válido. 

Esto es un juego de equilibrio de fuerzas, buscamos posicionarnos, buscamos presencia y visibilidad, la Administración de la Generosidad es parte de ello.

Eso del mindshare es una forma de llamar la atención ¡y es tan sencilla! 

Repito: eso se llama Administración de la Generosidad

Que tengamos esa aparente frialdad para poder entregar nuestras validaciones a los demás poco a poco. A la demás gente se le seguirá haciendo un punto simpático y lo agradecerá que lo hagamos.

Con la Administración de la Generosidad, lo agradecerá más veces, estaremos en su mente más tiempo, y ultimádamente prolongaremos mas este juego y un día de estos ese rasgo de generosidad será la base de una recomendación, de una conversación, de un punto de partida con resultados inciertos, pero eso sí, esperemos que ellos sean totalmente positivos.

Pasen un excelente día. 




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Nada más como info suplementaria:

Mi nombre es Luis Eduardo García
Soy Coach LinkedIn / Evangelista de Networking / Metaconector / Escritor

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o el de mi otro blog: www.technotitlan.blogspot.com
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En Linkedin me pueden buscar en mx.linkedin.com/in/luisgarcia2099
o en el canal de YouTube: http://www.youtube.com/user/LuisE2099

Últimamente estoy haciendo cursos sobre LinkedIn, Redes y Networking en empresas y abiertos al público, pide informes en luis.garcia.2099@gmail.com

Gracias por leerme!