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jueves, 8 de agosto de 2013

LINKMEX 08.08.13 SEGUIMOS CON LAS REGLAS DE COMO CONECTAR: LOS FAVORES





Cada día contacto a tres, 5 personas diarias, a veces a diez, y en ocasiones sí me dan ganas de enviarles una especie de libro de Mejores Prácticas de LinkedIn en donde vengan las indicaciones básicas para tener éxito. 

No, el libro no lo tengo.

Sospecho que mucha gente sigue viendo a LinkedIn como una especie de OCC en la que las personas sólo por el hecho de estar ahí les caerán ofertas  poco a poco y conseguirán otro trabajo pronto, y sí, eso puede ocurrir a alguna parte de la población, y no, no a todos les sucede.

Por eso se sigue tratando y tratando y tratando más.

Y como les digo, una de mis labores aquí es hacer networking, mucho networking, quizá conseguir algunos proyectos con redes sociales, ya que con este blog pretendo dar consejos no pedidos, establecer reglas por ahí escritas, pero no buscadas, y finalmente desentrañar misterios acerca de cómo se comportan las redes y quizá, lo más importante ayudar a discernir qué tanto cada individuo sí o no es dueño de su propio destino,dentro de LI.

Así las cosas ayer hablé de algunos tips para contactar personas y llegué a un pequeño detalle que se llama la Regla de los Favores de 5 minutos.

Primero, esta regla está dentro del contexto de la primera de las tres más importantes lecciones que las redes de Internet pueden enseñarnos: 

Las Redes adquieren valor por ser más grandes, siendo las demás:

Las Redes adquieren valor al ser usadas más.
Las Redes adquieren valor por ser tolerantes a las fallas.

Y ayer hablamos de estos enunciados por Adam Rifkin, de las personas más conectadas segun Fortune,  en los que él eso es lo que decía, cómo hacerlas más grandes.

Entonces nos iba llevando a cómo hacer esa conexión con el contacto y él decía, si batallabas para hacer la conexión, entonces usa la forma o el método de La Regla de los Favores de 5 Minutos.

Esta es una regla basada en la teoría de que hay favores que son importantes, tareas que tú dominas y que no te cuesta nada hacerlos y de que hay una norma o Regla de la Reciprocidad en la que si a ti no te cuesta nada, hazlo, y que no tardará que alguien se porte bien contigo en ese contexto.

 Como el Karma, aún y que sé que no, que no se debe tomar tan en serio, pero aún así...

Así las cosas la Regla de los 5 minutos de Favor es como sigue:


  • En 5 minutos se puede usar un producto y dar un feedback bastante bueno,
  • o se pueden presentar dos personas tomándolo a uno como intermediario con un correo muy bien escrito.
  • O leer algo que nos piden para opinar.
  • O servir como referencia para una persona, producto o servicio.
  • O compartir algo de alguien en Facebook o Twitter.
  • y así hay más cosas que se pueden hacer.



Ah, esto sería cada día, a las personas que seleccionemos, decirles todo eso y que ahora parece mucha cosa. Es parte de la diversión.

Es casi un haz el bien sin ver a quien. Y no sé si funcione en mi caso o si tenga tiempo, pero en realidad, yo con todo gusto si me pregunta alguien, que cómo está su perfil, yo con mucho le doy sugerencias de qué puede cambiar o agregar.

Claro que sí, ayudar y hacerle favores en el mejor de los planes a la gente, debe hacer una mella en la vida de ésta y ha de hacer sus ires y venires, más sencillos. 


Y quizá se haga viral y se convierta en una Economía de Favores de la que ya se habla. Y de la que hablaré. En la que todos se harán favores en cadena, como las de la película esa que nunca vi, Cadena de Favores, pero que me contaron.

No es poca cosa y la idea es echarles la mano a quien se deje con toda la información posible. 

Por ejemplo y sólo por probar que leyeron, si desean que les de yo un vistacito a sus perfiles, sólo pregunten eso, que vienen a ver conmigo lo de sus perfiles y así. Aplican restricciones.

Ya mañana seguiremos con más cosas del mismo tenor, con las siguientes dos estatutos que se mencionaron arriba.

Pasen excelente día.



*** Ah, por cierto, ya hay fecha para el siguiente curso en Monterrey de LinkedIn, las Redes y Networking, próximo Lunes 2 de Septiembre.



****

Nada más como info suplementaria y ya que andamos por aquí:

Mi nombre es Luis Eduardo García.

Soy Coach LinkedIn / Evangelista de Networking / Metaconector / Escritor

No dejes de visitar mi bioweb en www.luiseduardogarcia.com.mx
o el de mi otro blog: www.technotitlan.blogspot.com y más allá un cuasiespejo de este que está en http://letrasybestias.blogspot.mx/ 

Si tienes Twitter y te interesa saber de mí, el mío es @LuisG2099

En LinkedIn me pueden buscar en mx.linkedin.com/in/luisgarcia2099

o en el canal de YouTube: http://www.youtube.com/user/LuisE2099

Últimamente estoy haciendo cursos sobre LinkedIn, Redes y Networking en empresas y abiertos al público, pide informes en luis.garcia.2099@gmail.com

También estoy proponiendo a universidades un plan para ayudar a los próximos a egresar y a los recién egresados a que el Networking sea  una soft skill necesaria para ser considerada como extracurricular.



¡Gracias por leerme!


martes, 30 de julio de 2013

LINKMEX 30.07.13 Ese oscuro objeto de La Autoridad.






La Autoridad es esa esencia de absoluto convencimiento que le otorgamos a una persona sobre que sí sabe lo que hace, y que sí hace lo que sabe.

La Autoridad es la que ejerce una persona como parte de su esencia en su relación con las áreas de su ámbito.

Esta puede ser ejercida en base a consejos, en base a sugerencias, en base a seguimientos, pero se da poco a poco cuando la gente se acerca y empieza a preguntar, quizá es porque no hay más, claro, pero si el consejo no fuera bueno, la autoridad de esa persona, en esa medida, no existiría como tal...

Pero la Autoridad se puede "conseguir", claro, y seamos honestos, pero esto es un asunto de solidez  no puedes fingir que tienes Autoridad y que a partir de ahí la gente te vea diferente.

Además, esa no la compras, esa te la adjudican poco a poco ya que se va demostrando con los hechos, con las preguntas que la gente le va haciendo a alguien y que se ve reforzado con las respuestas satisfactorias que ese alguien está dando.

Sí, es perfectamente posible que te pongas que eres Doctor en PhD, y lo seas sólo por correspondencia y nada pasa, pero el chiste es que la gente vaya llegando por preguntas y buscando opiniones y el que seas Doctor Fake y no contestes, te la negará. El que seas lo que seas y sí puedas opinar y dar tu punto de vista, y que tengas esa cierta presencia poco a poco conseguirás darte a conocer. Ya que ahí sí estarás consiguiendo esa Autoridad.

Ahora, bueno, sí hay atajos para ello. Y eso se logra primero llegando a las comunidades aledañas a Linkedin, tales como Twitter o el mismo Facebook, o incluso el mismo Pinterest y conforme pasa el tiempo, Google+

Esto lleva tiempo pero a fuerza de enfocarse y de hablar con un tema propio y derivados, y publicándolo o divulgándolo poco a poco es posible que la misma gente sepa quien es la Autoridad ahí en tal y tal tema.

El problema de la Autoridad no es que lo tengas, que lo puedes ser en algo importante, sino el que hagas que la demás gente se de cuenta que la tienes.

En cada palabra y frase, los pensamientos que vayan apuntando a que no eres bluff, que de lo que hablas es cierto, y de lo que no sabes, que lo investigarás a la brevedad. 

Y que eres seguro, y que eres confiable, y que eres sólido, eso es lo que busca la gente.

Ni hablar, a empezar a utilizar las plataformas para empezarle a explicarle a las personas qué somos, qué hacemos y que poco a poco se vaya dando ese proceso de reconocimiento que es muy libre, no se compra, no se adjudica, a lo mucho, se práctica o se descubre en algún momento.

De ahí, ya se sabe, el que quiera, que se ponga en esa frase mágica: ¡Sí, soy la Autoridad! ahora dime, ¿en qué te puedo apoyar?

Pasa un lindo día!!




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Nada más como info suplementaria y ya ven como uno es de reiterativo:

Mi nombre es Luis Eduardo García

Soy Coach LinkedIn / Evangelista de Networking / Metaconector / Escritor

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Últimamente estoy haciendo cursos sobre LinkedIn, Redes y Networking en empresas y abiertos al público, pide informes en luis.garcia.2099@gmail.com


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lunes, 22 de julio de 2013

Bitácora 22.07.13 La importancia del compartir.



Esto es básico. No hay más, tienes que compartir: lo que sabes, lo que piensas, lo que haces (de acuerdo, lo que harás tal vez no, por aquello de no alertar al enemigo o al competidor, pero sí algunas cosas).

Ahora, ¿porqué hacerlo?

Porque si no lo haces tú, nadie sabrá de tu percepción o sensación, de tu objetividad o subjetividad, tal y como muchas cosas de las que ya hemos hablado por aquí. 

¿Qué más se comparte? La experiencia, las anécdotas, las opiniones, los casos, los artículos, los pensamientos de más allá, las visiones.

Todo esto te da un poco de autoridad, y vaya, cómo se necesita esto.

Tomemos el caso de las visiones. ¿Porqué compartirlas? Para que la gente mire hacia donde vas, para que tome nota de hasta donde alcanzas a ver tú, en qué medida, en qué dirección. 

Por decir: Si yo veo una presentación en SlideShare que habla del futuro de LinkedIn, es pues, una visión, una que tendrá mucho que ver en los esfuerzos de todos los que están en LinkedIn, de ahí ya sabremos como movernos. 

Ahora, igual que en un negocio normal, es importante saber todos hacia donde vamos, si vamos a vender ahora algo nuevo, si vamos a hacer énfasis en tal o cual servicio. El compartir es como ese ecualizador del que ya he hablado de lo que es básicamente LinkedIn.

La comunidad LI en la que estamos, en la que quedamos de tener contactos, es en la que es necesario que sepan cual es nuestra visión, de esa manera ellos se dan cuenta, y los contactos por venir, de que tan sólidos somos, que tan personas de acción nos gusta ser. 

De hecho, esto de compartir la visión es la promesa, ya que se comparte, de como nos comportamos y comportaremos, en este caso, si la visión se queda sólo en nosotros, no logra nada, por eso necesitamos compartirla.

¿Otras razones para compartir? 

Algo de lo que ya hemos hablado, si no lo decimos nosotros, si no mostramos un criterio de selección de artículos, o de recomendaciones, o de lo que desees compartir, nadie sabrá nada de ti, mas que las palabras que ahí en tu extracto se vertieron (hasta pudieron ser sólo superficiales), pero lo que compartas, lo que sea, eso sí da poco a poco señal de lo que son tus intereses y dependiendo de ello, la comunidad dará cuenta de la profundidad y de los alcances que tienes. Y eso no está nada mal.

Algo último sobre compartir. 

Es como el Karma, el dar, el dar y el dar. No pienses en qué te darán a ti o cuánto o cómo. Ya se te regresará a ti.

El Karma indica que al que da, le darán. Además de ser un elemento para conseguir la ansiada visibilidad y la presencia y el concepto alrededor de lo que es el branding, por el mismo hecho, el dar, el compartir, deja un muy buen sabor de boca a todos los que te rodean.

En cuanto estés en LinkedIn, tal y como en otras redes, de inmediato ponle sabor al caldo, empieza a compartir. Pero ya. 

Es el Karma y el Karma, como el tiempo, no espera a nadie.

Empieza a compartir. Sólo un consejito.







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