lunes, 24 de noviembre de 2014

LA REFLEXIÓN DE LOS 4,000

¡Hola!

Ya llegué a los 4,000 contactos y es cuando me pongo a pensar, ¿qué hago con tanta gente?

¿Me ven todos? ¿Me leen todos mis comentarios? ¿Me toman en cuenta? ¿Cuántos me conocen?

Cuando entré en LinkedIn en el tema de los contactos uno a uno empecé a hacerlos con los del amigos del trabajo, luego con los de la escuela, luego con los de mis correos, luego con los colegas de otros trabajos.

100. 200. 500.

Así mi red comenzó a tomar forma. ¿Pero forma hacia qué?

Luego llegaron más personas. Mis intereses no son tan verticales, tengo de todo tipo: educación, academia, industria, gobierno, medios, telecomunicaciones, sistemas, innovadores, asociaciones civiles, etc.

1,000. 2,000. 4,000.

Mis contactos ahora vienen de áreas más transversales.

Me queda claro: No todos los contactos sirven a un propósito, ni los puedo ayudar en algo o ellos a mí.

De esto hay dos mensajes contradictorios en LinkedIn: tener más contactos, ampliar tu red pero que ellos sean de "calidad" (también ellos dicen, no diluyas tu red).

A muchos de mis contactos no sé en dónde o en qué los pueda ayudar, bueno, sé de redes sociales profesionales, quizá les pueda ayudar en algo. A vender más, a hacer alianzas, a reconocer a los indicados necesarios en su negocio, a sus decision-makers. A otros bien puedo darles consejos, algo de mini-mentoría, alguna pequeña orientación. Es dar y recibir.

Pero bueno, llega ese momento de decir, ¡basta, tengo qué conocer a mis contactos!

Así empecé a analizar mi red, uno por uno, y así lo he estado haciendo. Analizando sus perfiles, catalogándolos según sus características. Hay sutilezas en esto, no bastan los criterios del search propio del LinkedIn.

Hay un método para ahora sí, llegar al comentario fino, quirúrgico, opuesto al escopetazo, el que muchos hacen, del mensaje 50 a 50 usuarios o al mailchimpazo habiendo exportado los contactos a un Excel.

Ya hoy por hoy no interesa tanto tener contactos por cantidad.

Ahora sigue por calidad.

Recordando también: uno de los axiomas básicos en esto es:

CONTACTO NO ES CONEXIÓN.

La tarea ahora es... ¿cómo hacer ahora que los contactos clave que tengo, que los tengo ya bien definidos, clasificados, y que todos los deberíamos tener así, bien definidos, se conviertan a través de la Conversación, en Conexiones de Calidad?

A eso me dedico, en estos precisos momentos.

Pasen buena tarde.




martes, 18 de noviembre de 2014

DE LA INSOSPECHADA POSIBILIDAD DE TU RED





Déjenme les cuento que he estado muy clavado con el tema de las redes.

Sí, las redes. No, no solamente las redes sociales, sino sobre el tema de las redes.
Antes, una reminiscencia, calma, tiene su porqué.

En The Matrix ves a Neo (Keanu Reeves), ya en la parte final de la película, después que le disparan los Agentes y detiene en forma impresionante las balas al punto de casi tocarlo, y de pronto él, que ya se da cuenta en ese instante que sí es el Elegido, empieza a ver a todo como una entidad de símbolos verdes cayendo como lluvia interminable, todo, todo, sus enemigos, el pasillo donde está, la misma existencia como parte de algo construido, simulado, todo en forma de lluvia verde, algo que no era más que la Matriz, The Matrix.


Fue un punto culminante de la película, llena de fantasía y ciencia ficción, que todavía tiene legiones de seguidores discutiendo los significados de los conceptos construidos atrás de esa gran historia.

A mí me pasó algo similar, y no me malentiendan, no veo a la gente hecha de numeritos verdes cayendo como lluvia eterna simulando mi realidad.

Sino que algo me sucedió al llegar a tres mil cien contactos en LinkedIn (la única red de la que doy cursos, las demás redes son más, mmm, eso, demasiado sociales). Tiene que ver con lo que me dijo un conocido hace tiempo cuando le conté que iba a dar cursos de LinkedIn:
-LinkedIn? Ahí tengo como tres mil contactos y no me sirven para  nada.
Y siempre me acuerdo de él.

Porque ya te pones a pensar, ¿para qué empezaste a meterte en primera instancia a LinkedIn, para que te vean cómo eres y te contacten? ¿Para qué te ofrezcan trabajo?
Sorry, ya estás en los cincuenta años, no hay muchos trabajos para ti, la verdad. ¿Entonces, para qué estás en LinkedIn?

“Ahí tengo como tres mil contactos y no me sirven para nada.”

Uf.

Y en eso llegué yo mismo en mi red de LinkedIn a mis tres mil cien contactos.

Siempre en mis cursos, comento la idea de los árboles y el bosque, siendo tu red el bosque y tus contactos los árboles, metáfora tan común que todos conocemos, pero que, créeme, nunca pierde su actualidad. El punto obvio es ese, el de en muchas ocasiones que por ver el bosque no ves los árboles, por ver el árbol dejas de ver el bosque.

Todo es percepción contextual.

(Sólo imagínate un poco más, que cada persona tiene su propio bosque, o sea, una red de contactos entera, una red posible de personas por conocer, por saber, por asimilar… uf, y así me seguiría por los caminos casi infinitos de las posibilidades: cada contacto tiene su red, es decir, tantas posibilidades dentro de sus propios contactos, cada uno de estos contactos tiene su propia red de sus propios contactos, sus propias posibilidad, si, suman millones, y no es hablada, es real).

Pero aun así esas metáforas son conocidas y sabias pero nunca nadie habla nada de… las hojas del mismo árbol.

De conocer más de tus mismos contactos actuales.

Sigamos brevemente con la extensión de la metáfora.

Ya con los tres mil cien mencionados y con el tema de la epifanía de las hojas (sí, fue una revelación), me puse a la tarea más complicada: ver uno por uno a mis tres mil cien contactos y revisar su perfil.

Sí, uno por uno. Y lo hice despacio. Me tardé semanas.

Pero no sólo los vi uno por uno, sino que… los clasifiqué, usé las herramientas disponibles en el mismo LinkedIn, y así ya fui sabiendo para qué realmente me pudieran servir posteriormente los contactos de mi red. A cada uno de ellos los fui conociendo, los fui asimilando.

No, no todos me serán “útiles”, y sí, yo puedo de cierto modo de ser útil a todos, la verdad, digo, está el Karma que dice, haz el bien sin esperarlo recíprocamente, ese bien llegará, eventualmente.

A donde quiero llegar, porque ya se me acabó el espacio, y probablemente tu paciencia, es a lo siguiente:

Sólo decirles que ahora estoy tomando un curso de Análisis de Redes Sociales en Coursera, pero este es de esos que de la nada empiezan a usar derivadas, te hablan de la distribución de Poisson como si la usaras todos los días y te hacen “bajar” aplicaciones para probar modelos de redes random, o redes orgánicas o redes con obediencia a Leyes de Poder, y válgame, qué de cosas, comadre, compadre, de pronto te sientes como con martillo nuevo: a todo le ves forma de clavo.

Me siento también que estoy viendo el tramado de la misma lluvia de numeritos verdes tipo Matrix a cada paso que doy: al leer de política, veo una red; al leer de educación, veo una red; al leer de ciencia, veo más redes; al leer de tecnología, otra más; al leer de la UDEM, más redes de redes, en este caso, la de los mismos alumnos, la de decenas de miles de exalumnos, tantas personas, tanto árbol, tantos bosques por conocer.

Tantas hojas por asimilar. Cada hoja un contacto, una conexión posible, una conversación deseable, un acuerdo probable. Un contrato, un proyecto, un empleo, una idea surgiendo, una revolución conceptual emergiendo.

Ideas, conceptos, temas, negocios, intereses, contactos, alianzas, proyectos, conversaciones, conexiones  por concebir, pensar, analizar, planear, realizar.

Y apenas estoy comenzando.

Conectémonos. Ya.




El autor da cursos y asesorías de LinkedIn además de Estrategias de Redes Sociales Profesionales y hoy se siente cósmico y no tanto como para ver el entramado de lluvia de numeritos verdes, pero sí como para darles consejos y consultoría sobre Redes Sociales Profesionales, tel 81 1312- 3874, luis.garcia.2099@gmail.com

miércoles, 4 de junio de 2014

LINKMEX: 04.06.14 DE LOS WEBINARS EN SI


Buen día.

Algunos de ustedes me han preguntado, bueno, Luis, pero ¿porqué das webinars?¿Qué ganas con ellos?

Bueno, primero que nada, la herramienta está ahí. 

Gratuita.

Me resistía cuando un amigo me lo comentaba: "úsalo". Porque la cosa es que en sistemas y telecomunicaciones es sopa de todos los días. Y ya me di cuenta que afuera de esos ambientes, no. La gente no sabe lo sencillo que es recibirlo. Pero sólo lo sabe hasta que se fuerza a hacerlo.

Si supieran de la sencillez...


Déjenme les cuento que los webinars o webex (el kleenex o la coca de los webinars, nombre genérico), a como viene a ser conocida la actividad de esto de abrir desde casa u oficina una sesión, puede ser una demostración, resolución de problemas o simplemente explicatoria, a través de un software que puede ir desde un Skype colectivo a un Google Hangout o un Anymeeting o como quieran llamarle y que permite que un grupo de personas (en Anymeeting hasta 200) miren a la persona MIENTRAS ésta explica usando un POWERPOINT o PDF o un video de YOUTUBE e incluso, LA PANTALLA DEL PRESENTADOR, para llevar a cabo un proceso de transferencia de información de uno a muchos.

Y en este caso particular,como yo mismo tengo un tema que dar, que me sé, y he aquí la clave: UN TEMA QUE ME INTERESA QUE LOS DEMÁS SEPAN QUE LO SÉ, TANTO QUE LO DOY EN UN WEBINAR.

Ahí está todo.

No es difícil de entenderlo.

De hecho, ya sé de personas que me han visto y que se han puesto manos a la obra a pensar en cómo dar un webinar sobre sus temas particulares. Bien por ellos.

Eso me lleva al otro tema, el de que te hagan caso y "vengan" a ver el webinar

Eso es más complicado.

Porque podremos dar misa, falta que los feligreses lleguen.

O como dijo alguien, no siempre se da el "constrúyelo, ellos vendrán" (tomado de la película soñadora de Kevin Costner, Campo de los Sueños) y que sólo ahí, en esa película, funciona.

Pero esos pequeños detalles no nos detendrán.

Bueno, el tema de las posibilidades son muchas. La cuestión aquí que me he encontrado es que la gente me dice, "cuando haya otro, me avisas", para asistir. Yo se las volteó y les digo, "¿qué te parecería, que si te interesa el tema, armamos uno, me dices cuando puedes, o pueden, y lo hacemos, ad hoc, ahí mismo".

A eso, me refiero, se abren posibilidades. Estas herramientas permiten un webinar de inmediato. Para consulta, aclaración, presentación, explicación, diálogo, discusión, epifanías, resoluciones. 

De todos temas. Para todo mundo.

¿Qué obtengo con esto, que de momentos parece un desperdicio de tiempo, de esfuerzo, y que solo vienen a lo mucho, a lo mucho, diez personas?

Pues, dos cosas: Una, aparezco sutilmente en los timeline de la gente, poco a poco posicionándome en sus mentes como alguien capaz de dar webinars, que los está compartiendo gratuitos, que tengo la capacidad técnica de hacerlo, más la capacidad de entregar conocimiento, comentarios, anécdotas relacionadas, ejemplos del tema, que lo domino y que sí, gozo compartiéndolo.


La segunda: Hay una escena en la película de Apocalypse Now, en la que Martin Sheen está esperando su próxima misión, sin que pase nada, se asoma, aturdido, a la ventana y dice: 

"Saigon... aún estoy en Saigon, siento que me suavizo, cada minuto que paso aquí me hago más blando. Mismo tiempo en el que Charlie (el modo en que se le denomina al enemigo) está en la jungla, haciéndose más fuerte."

Y aunque yo no soy Charlie, cada tiempo que estoy preparando y dando los webinar, en esta laptop, me hace más fuerte. 

En soltura, en conocimiento, en firmeza y seguridad en lo que hago.

Y sabiéndolo, con eso tengo.

Pasen lindo día.



martes, 3 de junio de 2014

LINKMEX 03.06.14 ON THE ROAD AGAIN




¡Hola!

¡Largo rato sin verlos!

Lo que sucede es que, como siempre, andaba haciendo otras cosas. (Y un problemilla de salud por ahí.)  

No más importantes que ustedes, aclaro.

He andado realizando ciertos proyectos, luego se los platico, antes dejen les cuento que escribir es un estado mental.

Más que obvio: Escribir es sentarse y usar el teclado para ir depositando en pantalla lo que uno vaya dilucidando hasta terminar un texto de un tirón.

Y no es que eso sea revolucionario o epifánico. Lo que sí es, es que después de ciertas situaciones sí se da el tema del bloqueo. Y no que uno dejase de escribir, aclaro, incluso en este inter comencé una novela y llevo 110 páginas de 250 proyectadas.

Pero no en cuestión de actividades, sino en cuestión de ¿qué voy a escribir sobre LinkedIn y temas afines? (Estuve escribiendo un blog junto con este, de otros temas más cotidianos y sí fue pesado) 

Y no es que uno no tenga la habilidad o la necesidad de escribir, pero en su momento, después de escribir a diario, me di cuenta que sí es necesario dosificar. 

La gente no está acostumbrada a tanta información, la tendemos a saturar. O es muy selectiva tal vez.

En fin, el caso es que vuelvo a las andadas, y habrá más intervalos regulares de uno o pocos días entre entrada y entrada (pareciera beis).

De hecho, las cosas desde la última vez han cambiado un poco. 

Hoy ando de freelance, ya no trabajo en telecomunicaciones de lleno, sí lo sigo haciendo con mis amigos en mi ex-empresa, pero no de día a día, sino más esporádico, con colaboraciones en ciertos proyectos.

Hoy doy cursos, asesorías y recomendaciones y también ando en un proceso como de evangelismo sembrando la idea de la necesidad imperiosa del networking entre profesionales utilizando como eje principal de trabajo la red social de LinkedIn.

Siento que hay mucho qué hacer, hay mucha gente con necesidad de información sobre el tema productivo de las redes sociales, sobre todo de LinkedIn.

Yo estoy dispuesto a cubrir esa necesidad. 

En efecto, la estoy cubriendo.

Lo único que se necesita, como en muchas cosas, es además de crear los canales de acceso hacia esas personas, esa mucha gente, con esa necesidad, de llegar a un acuerdo de intercambio, de ese problema que tiene, por algo material que nos satisfaga a las dos partes a cambio de la solución.

A veces suena complicado, pero hay soluciones. 

Siempre hay soluciones.

Hablaremos en pocos días si no es que me dan ganas de hacerlo mañana mismo, de varios temas afines. 

Ya veremos.

Ya nos veremos.

Tu Carrera, tu Destino, tu Linkedin.

Luis Eduardo García 



PD. AHORA POR DECIR, TAMBIEN HAGO WEBINARS CONTINUOS. HOY 3 DE JUNIO  A LAS 8 PM, HORA DE MONTERREY, MEXICO CENTRAL, HAY UNO RESPECTO A LINKEDIN  Y LAS REDES SOCIALES, DIFERENCIAS. LOS ESPERO! 

¡Sólo mándenme un correo y les mando el link!

O inscríbanse aquí!

...o aquí ---> http://cursos.luiseduardogarcia.com.mx/formulario-sesion-gratuita.html

Gracias!

miércoles, 28 de agosto de 2013

LINKMEX 29.08.13 LINKEDIN, LAS REDES Y NETWORKING CURSO




Ya el próximo lunes 2 de Septiembre otra edición del curso de LinkedIn, las Redes y Networking.

¿Cuál es la intención de este curso? 

Explicar los temas que involucran a LinkedIn y quitarle el tema de que sólo sirve para encontrar empleo, de hecho, ya he explicado que son 19 usos posibles de LinkedIn para la gente, desde buscar alianzas, reconectar, ser visible, hacer presencia, etc, y al final decirle al mundo profesional, ¡estoy disponible, me pueden encontrar aquí!

Bueno, esa es una de las ideas, otra de las ideas del curso es saber a dónde vas en tu carrera, qué deseas, ir a buscar clientes, prospectos, colegas, posibilidades de negocio, referencias, visibilidad, alianzas, reconectar, ver posibilidades de empresas con las cuales colocarte o venderle, o hacer alianza, en fin. Cada caso es distinto. Todo es posible con imaginación y creatividad.

Otro tema del curso es entender cómo puedes dirigir tu red a lo que quieres, a qué niveles o industrias, o personas, o áreas, o rubros.

Otro tema son los grupos, cóomo entrar, cómo procurarlos, qué se puede extraer de ellos.

¿Uno más? El tema del perfil, del que ya he hablado muchas veces, de cómo se puede hacer más profesional, más llamativo, más LinkedInteresante.

El curso está acomodado en 4 sesiones, aunque ya lo he dado en toda una jornada y en dos. Siempre se está actualizando, sale un detalle aquí y otro allá.

Los temas además de LinkedIn, son Klout, Branding, Social Media, Visibilidad, Presencia, su relación con otras redes y temas afines en general.

En fin, espero que les agrade y pues decirles que los espero por ahí. 

Muchas gracias por su atención!

Saludos!

viernes, 23 de agosto de 2013

LINKMEX 23.08.13 LINKEDIN Y LAS ONE TOO MANY HABILIDADES


A propósito de las habilidades o conocimientos:

Bueno, ya hemos hablado de las habilidades que la gente piensa que tienes o te reconoce que tienes o que sabe que tienes y que en todo caso, decide que la gente, los demás, sepan que las tienes. 

Hemos pensado y seguimos pensando que las habilidades que ponemos públicamente son una indicación sobre lo que nosotros creemos que contamos y que las personas pueden mirar y suponer en las que somos buenos y lo reafirman al público. Y nosotros seguimos con la Ley de la Reciprocidad y les ponemos unos reconocimientos a gente que no conocemos, pero que al leer su información, bien suponemos que se desenvuelven en Social Media o en Human Resourcing o en Management o en Data Center o etcétera.

Es como dije antes: primer paso, yo defino qué tengo, segundo paso, la gente analiza y reconoce lo que soy. Tercer paso, yo hago lo mismo con la otra persona y se hace de esa manera una cadena interesante, para diciembre llegaré probablemente a mi primer cien en, por ejemplo mi caso, Innovation Management, y no es que tenga un título o diploma, pero yo busco las innovaciones, las analizo, las impulso, las estimulo, las reconozco, las comunico. Estudio el tema de la difusión de las mismas, trato de entender el dilema del innovador, cómo nutrir un ambiente así, etcétera. 

Ahora lo que creo que sucede es que la gente me agrega un punto de reconocimiento en eso porque me conoce, porque piensa que sí la libro en ese aspecto de innovación... y porque si un recién llegado le pone donde ponen algo todos, no le fallan. 

Apoyan la habilidad que la mayoría de la gente apoya, sigan al líder,
etcétera.

¿Refleja una realidad?

Probablemente sí.

Y todo este tema se refiere para que nos sepan reconocer en nuestras habilidades, pero...

El maldito pero...

Pues, salió un artículo hace unos meses llamado: ¿Qué hacer con las habilidades y conocimientos fuera de control?  Hay mil millones de habilidades reconocidas, no distintas entre sí, sino... ¿sí me expliqué? pero los reclutadores están escépticos.

Hay 3 millones de escritores en LinkedIn, o al menos eso dicen de ellos mismos.

Desde hace 11 meses la gente se ha dado a sí misma, cruzados, claro, no así mismos, más de mil millones de esos reconocimientos, la cual dicen que de inmediato le dio otro tono a la red profesional por excelencia a uno más dinámico. 

Y bueno, dicen por ahí que los reclutadores sencillamente no creen en eso, es más, que la palabra más usada de todas es la de "Creativo". 

Y yo pensaba que era original. Y creativo.

Pero finalmente no importa, que las habilidades sirvan como retrato de cómo nos imaginamos que somos, que la gente opine si es cierto, que los reclutadores luego nos evalúen y digan si sí es cierto lo que dijimos de nosotros, o al menos qué tan cierto, porque, como me he ido dando cuenta de repente, no todas las personas son muy prolijas o exactas a la hora de poner su CV, así que, qué tanto es tantito que haya 3,000,000 de escritores en LinkedIn, o que haya gente que diga, que lo suyo, lo suyo, es Social Media.

Así que... todo con medida y nada con exceso, ¿ok?




****



Próximo curso de LinkedIn, Las Redes y Networking el 2 de septiembre. Informes aquí mismo.
****

Nada más como info suplementaria y ya que andamos por aquí y puede que sea saturante, pero qué le vamos a hacer:

Mi nombre es Luis Eduardo García.

Soy Coach LinkedIn / Evangelista de Networking / 3,200+ de contactos / Escritor

No dejes de visitar mi bioweb en www.luiseduardogarcia.com.mx
o el de mi otro blog: www.technotitlan.blogspot.com y más allá un cuasiespejo de este que está en http://letrasybestias.blogspot.mx/ 

Si tienes Twitter y te interesa saber de mí, el mío es @LuisG2099

En LinkedIn me pueden buscar en mx.linkedin.com/in/luisgarcia2099

o en el canal de YouTube: http://www.youtube.com/user/LuisE2099

Últimamente estoy haciendo cursos sobre LinkedIn, Redes y Networking en empresas y abiertos al público, pide informes en luis.garcia.2099@gmail.com

----> También estoy proponiendo a universidades un plan para ayudar a los próximos a egresar y a los recién egresados a que el Networking sea  una soft skill necesaria para ser considerada como extracurricular.  <------

¡Gracias por leerme!

jueves, 22 de agosto de 2013

LINKMEX 22.08.13 LINKEDIN Y EL FANTASMA DE LA PUBERTAD





Referente a lo del anuncio respecto a que LinkedIn bajará la edad de ingreso a 14, las críticas no se hicieron esperar.


El Financial Times sacó un artículo que se llamó: "Hit puberty? Time to get LinkedIn" "Te llegó la Pubertad, ya es tiempo de LinkedIn".

Robert Shrimsley, su autor,  se burla poco a poco de manera lateral, no sé si es inglés, pero me da esa impresión cuando habla del tema.

Nunca se es demasiado joven para hacer tu próximo movimiento de tu carrera.  

El tono es, ¿no estarán bromeando, ¿verdad?

Si ya llegaste a la pubertad, ya es tiempo de que empieces tu networking.

Parte de la broma es acerca de las habilidades nuevas que aparecerán como "Geografía" o "Aritmética"

De lo que no hay duda es que pocas veces he visto una crítica de algo en lo que se mencione una acción de una empresa, en este caso particular, una red social, hecha y derecha y diga al respecto que "la idea de querer abrir sus brazos a los adolescentes del mundo, hormonales y llenos de espinillas, es algo total y miserablemente, aberrante".

Yo nada más espero que los mundos estén perfectamente delimitados, otra gente está pensando en ¿cómo vas a dejar a adolescentes solos en medio de una red de adultos? ¿y sus padres? ¿qué pensarán?

Bueno, entre que son peras o manzanas, y que las aguas se esclarezcan este es el sentir de la prensa.

El artículo mismo contradice su tono quejoso y amargoso del principio: "El hecho de que se abran las puertas a los de 13 o 14 (es a los de 14) no significan que se espere un diluvio de gente de esa edad".

Algo que también dice el artículo es que ya se espera la actitud de los padres competitivos con esas cantaletas de siempre y que uno mismo las ha escuchado desde décadas atrás: "Tu amigo Pablo ya tiene su propio perfil en LinkedIn". (Aunque es más bien del tono de un chiste salido del New Yorker).

¿Es deprimente? Tal vez.

El artículo habla de más cosas, de riesgos: de la competencia entre padres, de los mejores pocos trabajos, de las competencias, de las ansiedades, de más stress de los que hay ahora, de empezar a sentir los rigores de las presiones extras antes de tiempo. De las posibilidades de que se queden jóvenes aislados por no tener parientes bien conectados en LI o estar en escuelas que no son ni serán las de moda.

Otra conclusión del mencionado artículo del Financial Times, y puede ser o puede no ser, que los chicos cool estarán en Facebook, los chicos listos estarán en LI.


Por otro lado es quizá delineando lo sutil y subjetivo el comentario acerca de que reflejando los siglos anteriores, en donde existía la mano de obra infantil en las fábricas, ahora hay ecos y resonancias de esa época cuando se está involucrando a los jóvenes tan temprano al mundo del trabajo. Aún y que digamos, LinkedIn es una red que se ha ganado su lugar, y que 225 millones de usuarios no son despreciables, LI, afirma el artículo , no quiere perder tiempo, ya quiere meterlos a todos.


Si eso fuere, bien, es parte  de la vocación de las redes y no olvidemos que mucho de esto es un mundo nuevo.

Y concluye de manera brillante, pero no estoy segura si acertada: Lo que está proponiendo LI es que los chicos de ahora, se preocuparán ahora de hacer contactos, en lugar de pasar su tiempo en hacer amigos...

Al tiempo.